中能工建设集团工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政能力建设为主线，以“组织起来，切实维权”为总方针，以提高机关会员素质为目标，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业，发挥了机关工会组织应有作用。
一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素质
组织和动员集团干部职工积极投身于北京城市的建设，是提高集团工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主线，积极组织开展创建学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力”主题活动，以诚信教育为切入点，在集团工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动，将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务，共铸文明活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门，订阅各类报刊120余种，为集团全体员工提供阅览，每月一次为全体员工借阅图书、推荐好书，开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，积极协助党组织组织机关干部参观抗日战争纪念馆、没有共产党就没有新中国纪念馆、抗战60周季度展示等活动，通过形式多样的教育活动，进一步激发集团员工为北京市建设的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。
紧贴区委、区政府重大活动，积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区领导总体安排，在集聚职工、宣传北京，“打造文化北京”中展示集团团队风采，结合员工实际需求，制定了全季度活动方案，发动组织50名员工参加北京市政府相关活动;组织9个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织14个部门的37名机关干部进行射击比赛，组织14个部门和单位的35名员工进行乒乓球比赛;积极协助做好丰台区领导干部“迎七一”;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富企业精神文化生活，塑造团队精神，增强职工身体素质营造了良好氛围。
二、加大帮困结对，不断为中能工建设集团工会职工和群众多办实事
关心需要帮助的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成部分，也是工会组织义不容辞的职责。企业“一日捐”形成制度，集团领导成员和各单位领导高度重视，积极参与，集团高层康慨解囊，大季度初一日捐仪式上50余名领导、职工捐款14余万元。我们的公益方向一是向企业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台，在结对原先基础上，与企业单位结对242户送慰问金70余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心职工工作，经常了集团职员思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划，今季度为职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，解决了30余人人才储备参加保障计划工作。
今季度，我们尽管做了一些工作，取得了一定的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工服务等还有待于进一步提高，需在明季度工作中不断努力加以改进。
